NEXALL.
Die richtigen Fachkräfte. Für die richtigen Unternehmen.
Erstgespräch kostenlos und unverbindlich.
10+ Jahre
DACH-weit
Diskret
Substanz
Keine klassische Jobbörse.
Wir schalten keine Anzeigen und warten auf Bewerbungen. Wir gehen aktiv auf die richtigen Kandidaten zu - persönlich, direkt, gezielt.
Kein Massenversand.
Wir schicken Ihnen keine Liste mit 50 Lebensläufen. Sie sprechen nur mit Kandidaten die wir persönlich qualifiziert und eingeschätzt haben.
Kein Versprechen ohne Substanz.
Jeder Kandidat den wir vorstellen wurde fachlich und menschlich geprüft. Wir stellen nur vor, wen wir selbst einstellen würden. 100% Transparenz.
Die meisten Unternehmen haben kein Bewerberproblem.
Sie haben ein Auswahlproblem. Offene Stellen bleiben nicht unbesetzt, weil es keine Kandidaten gibt. Sie bleiben offen, weil die richtigen Menschen nicht erreicht werden.
Wofür wir stehen
Für Ihr Unternehmen
Stellen bleiben monatelang offen.
Unternehmen erhalten täglich Bewerbungen, aber nicht die richtigen. Der Prozess kostet Zeit, Geld und Energie. Viele Herausforderungen entstehen nicht durch fehlende Kandidaten, sondern durch den falschen Recruiting-Prozess.
Die Idee hinter NEXALL.
NEXALL wurde geschaffen, um diesen Prozess zu lösen. Wir verbinden Unternehmen mit Kandidaten die wir persönlich kennen - fachlich qualifiziert, menschlich eingeschätzt, diskret vermittelt. Hier entstehen Besetzungen die halten.
Warum wir.
NEXALL ist keine klassische Personalvermittlung. Wir sind ein persönliches Netzwerk aus qualifizierten Fachkräften. Qualität steht vor Geschwindigkeit. Vertrauen steht vor Sichtbarkeit. Und eine gute Vermittlung ist mehr wert als hundert Lebensläufe.
Das Fundament
Das Ökosystem hinter NEXALL.
NEXALL basiert nicht auf Zufall oder Reichweite. Wir funktionieren durch klare Prinzipien die Qualität, Vertrauen und passende Vermittlungen ermöglichen.
Persönlichkeit
Jeder Kandidat wird persönlich von uns kontaktiert, interviewt und eingeschätzt. Kein CV ohne Gespräch.
Schnelligkeit
Durchschnittliche Besetzungsdauer 12–14 Tage. Weil wir vorbereitet sind - nicht weil wir hetzen.
Ehrlichkeit
Wir beurteilen nicht nur Kandidaten. Wir beurteilen auch Unternehmen. Beide Seiten erhalten eine ehrliche Einschätzung.
Diskretion
Kandidatenprofile werden erst mit Ihrer Einwilligung weitergegeben. DSGVO-konform. Persönlich abgestimmt.


Dieses Zusammenspiel macht NEXALL zu mehr als einer Personalvermittlung. Es schafft einen Prozess in dem echte, langfristige Besetzungen entstehen.
Für wen NEXALL arbeitet.
NEXALL arbeitet nicht für jeden. Wir fokussieren uns bewusst auf Unternehmen mit echtem Bedarf und dem Willen zur Qualität.
Sie haben eine offene Stelle.
Softwareentwickler, Programmierer, Fachkräfte mit Berufserfahrung, das ist unsere Kernkompetenz. Wir kennen den Markt. Wir kennen die Kandidaten.
Sie wollen Qualität, nicht Masse.
Sie suchen nicht hundert Lebensläufe. Sie suchen den einen Kandidaten der wirklich passt - fachlich, menschlich, langfristig.
Sie wollen einen Partner, keinen Dienstleister.
Wir begleiten den Prozess von A bis Z. Von der Suche bis zur Vertragsunterzeichnung - persönlich, schnell, diskret.
Sie kennen das Problem fehlender Kandidaten.
Sie erhalten Bewerbungen, aber nicht die richtigen. Sie suchen jemanden der den Prozess wirklich versteht.
So läuft die Vermittlung ab.
Der Prozess bei NEXALL ist bewusst persönlich. Jeder Schritt stellt sicher, dass Qualität, Vertrauen und Passung erhalten bleiben.
1) Erstes Gespräch
Sie schildern uns Ihren Bedarf - Position, Anforderungen, Wunschprofil. Das Gespräch ist kostenlos und unverbindlich.
2) Aktive Suche
Wir gehen aktiv auf qualifizierte Kandidaten zu. Kein Warten auf Bewerbungen, wir sprechen die richtigen Menschen persönlich an.
3) Persönliche Qualifizierung
Jeder Kandidat wird von uns interviewt - fachlich und menschlich. Sie erhalten nur Profile die wirklich passen.
NEXALL vermittelt bewusst persönlich.
Nicht jeder Kandidat wird vorgestellt.
Häufig gestellte Fragen.
Hier finden Sie Klarheit über Prozess, Kosten und Zusammenarbeit. Transparent, präzise und auf das Wesentliche reduziert.
Ihre Frage nicht dabei? Kontaktieren Sie uns:
Prozess & Zusammenarbeit
Wie läuft die Zusammenarbeit ab?
Wie lange dauert eine Besetzung?
Für welche Positionen vermittelt NEXALL?
Kosten & Konditionen
Was kostet die Vermittlung?
Entstehen Kosten wenn kein passender Kandidat gefunden wird?
Wie viel Zeit müssen wir als Unternehmen investieren?
Kandidaten & Qualität
Wie stellt NEXALL die Qualität der Kandidaten sicher?
Wie findet NEXALL die richtigen Kandidaten?
Ist der Prozess DSGVO-konform?
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Erstes Gespräch kostenlos und unverbindlich. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
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